Campi 

V Campi dosahujeme dlouhodobě až 94% splnění projektových cílů.

Víme, jak je pro naše klienty důležité, aby projekt přinesl konkrétní, měřitelné výsledky v jasně definovaném čase.

Velmi úzkostlivě proto dbáme na to, aby všechna smluvní ujednání byla naplněna v maximální možné míře.

Míra dlouhodobé spokojenosti představenstev s prací Campi je na úrovni 98%.

Často nám klienti po ukončení projektu prozradí své počáteční pochybnosti, způsobené neznalostí naší společnosti, našich metod a lidí.

Za posledních 7 let jsme od každého klienta, s jednou jedinou výjimkou, obdrželi pozitivní referenční list (na vyžádání jsou k nahlédnutí u jednatele Campi).

V Campi dlouhodobě dosahujeme míry implementace (zavedení změn na všech úrovních) až 96%.

Řada našich klientů před zahájením spolupráce s námi učinila negativní zkušenosti s projekty, které na začátku vypadaly slibně, ale ve výsledku nedošlo ke skutečnému zavedení požadovaných změn.

Proto klademe maximální důraz na precizní zavádění nových metod a postupů, které vedou ke skutečné a trvalé změně chování.

Změně chování vašich pracovníků věnujeme v Campi až 80% projektového času.

Vaši pracovníci v terénu mohou očekávat naši plnou podporu v takové míře a po takovou dobu, než je změna pevně ukotvena.

Praktické zkušenosti a psychologické i manažerské výzkumy opakovaně potvrzují, že na změnu chování potřebuje průměrný člověk 3 měsíce a intenzivní podporu. Respektujeme to.

Méně než 1% kandidátů, ucházejících se o práci v Campi, projde náročnými vstupními procesy.

Víme, jak je důležitá kvalita, odbornost a profesionalita konzultantů, koučů, trenérů a projektových manažerů pro úspěch vašeho projektu.

Každoročně proto vynakládáme v každé zemi, kde působíme, značné investice na výběr vhodných kandidátů a jejich trénink, na neustálé vzdělávání stávajících pracovníků Campi a na budování naší rozsáhlé databáze problémů a řešení.