Campi 

Služby

• Efektivita prodejní sítě Systém řízení prodeje Systém řízení aktivit Management tržního potenciálu SME Prodejní nástroje Koučování Trénink Podpora HR Motivační systém Centralizace Podpora market. kampaní Cross-sell management Koncept podnikání Umístění poboček
• Projektové řízení Sloučení po akvizici Implementace IT řešení Restrukturalizace

Motivační systém

Také vyplácíte odměny za průměr?

Mnoho společností vyplácí bonusy za průměrné výsledky. Nejenže tak přicházejí o peníze, ale také demotivují své zaměstnance, kteří si tuto skutečnost samozřejmě uvědomují.

Jak podporovat potřebné chování

Motivační systém je další oblastí v procesu změn, které je nutno věnovat odpovídající pozornost. Správné nastavení systému zajišťuje odměňování takového druhu chování, které společnost potřebuje.

Vytvořit efektivní motivační systém bez dostatečných či nepřesných historických dat je však velmi obtížné. Ještě těžší je pak jeho propojení s hodnocením profitability produktu nebo služeb.

Kroky k efektivnímu systému

Klienti nejčastěji využívají služeb Campi v následujících oblastech:

• Definice a sběr historických dat
• Definice cílů a standardů, na které je následně navázán motivační systém
• Sjednocení motivačního systému řídících a výkonných úrovní společnosti
• Výpočet poměru fixní a variabilní částky odměny s ohledem na pozici
• Výpočet výšky odměn a bonusu pro různé produkty/služby
• Rozdělení populace do několika výkonnostních tříd a navázání odměn na tyto třídy
• Definice a podpora komunikace nového motivačního systému
• Verifikace a případné doladění motivačního systému
• Performance organization - definice KPIs a odměňování pro každou pozici ve společnosti

Stabilní motivační systém...

...je známkou profesionality a spolehlivosti vedení. Jeho podoba a komunikační podpora jsou pro přijetí klíčové.